Integration von wissenschaftlichem Studium und praxisorientierter Anwendung
Vorteile für die Unternehmen:
- Gezielte Personalentwicklung durch qualifizierte Nachwuchsarbeit
- Auswahl der Bewerber/innen durch Unternehmen und Hochschule
- Erarbeitung gemeinsamer Entwicklungsperspektiven
- Lösungen betriebsinterner Aufgaben im Rahmen:
- der Praxisblöcke
- des Praxissemesters
- der Bachelorarbeit
- Direkter Berufseinstieg ohne Einarbeitungszeit
Vorteile für die Studierenden:
- Systematisches Training von industriellen Abläufen
- Kontinuierliche Verknüpfung von theoretischem Lernen und praktischem Handeln in Hochschule und Betrieb
- Förderung des ingenieurmäßigen Arbeitens unter interdisziplinären Aspekten
- Leichtere Finanzierung des Studiums durch Stipendienvertrag
- Vorbereitung des Berufseinstiegs schon während des Studiums
Presseartikel der IHK Nord Westfalen Wirtschaftsspiegel Juli 2001
Der Mittelstand in der Schlacht um die hellen Köpfe
Wer suchet, der findet! - Von wegen. Fachkräfte machen sich bedenklich rar und dadurch ungeheuer interessant. Die Schlacht um die hellen Köpfe ist längst entbrannt. Mittelständische Unternehmen müssen in die Offensive gehen, wenn sie im Wettbewerb um gute Mitarbeiter gegenüber großen Betrieben nicht noch weiter ins Hintertreffen geraten wollen. Sie müssen ihre Attraktivität als wettbewerbsfähige Arbeitgeber stärker kommunizieren und eine individuelle Strategie zur Personalgewinnung verfolgen. Wirtschaftsspiegel 07.2001 (PDF)
