Prof. Dr. Bernd M. Filz

Prof. Dr. Filz führt z. Zt. Forschungen zu dem Thema "Authentisch Führen" durch:

Die Anforderungen an Führungskräfte werden durch zahlreiche Veränderungen, wie bspw. Führen von internationalen Projektteams, Führen von virtuellen Teams (Führen aus der Ferne) und Führen in turbulenten Zeiten, größer. Auch die Vielzahl von Veränderungsprojekten und die Veränderungsgeschwindigkeit in den Organisationen fordert die Führungskräfte heraus.

Unter anderem werden hohe Erwartungen an die Glaubwürdigkeit, Berechenbarkeit und Integrität der Führungskräfte gestellt. In Wissenschaft und Praxis setzt sich die Erkenntnis durch, dass eine glaubwürdige und berechenbare Führung die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit voraussetzt. Eine Führungskraft, die den Anforderungen der heutigen Zeit gerecht werden will, soll dementsprechend an der eigenen Person gearbeitet haben. In diesem Zusammenhang gewinnt der Aspekt der Authentizität einer Führungskraft eine große Bedeutung.

Im Rahmen des Forschungstransfers in die Praxis sollen unter dem Aspekt der Entwicklung einer authentischen Führungspersönlichkeit Methoden und Trainingskonzepte auf ihre Tauglichkeit untersucht und ggfs. angepasst, verändert und neu kombiniert werden.