Diese Befragung lief bis zum 27. April, die Auswertung läuft zur Zeit.
Erste Ergebnisse siehe unten, kpl. Ergebnisse am 7. Mai 2013.

Ausstellerbefragung zum 6. Karrieretag , 4. April 2013

Oben: Prozentuale Angaben
Unten: Detailantworten / Hinweise / Maßnahmen

In Prozenten: Die Noten 1 oder 2 (Skala 1 bis 5) vergaben die Aussteller zu

Überblick - sehr gut oder gut:

• 94 % für den Gesamteindruck über den 6. Karrieretag
• 62 % für das Urteil "Karrieretag Soest ist besser als andere Jobmessen"
• 85 % für die Aussage bereits jetzt "Wir kommen wieder zum 7. Karrieretag!"

• 86 % für die Besucheranzahl
• 79 % für die Besucherqualität
• 49 % für die mitgebrachten Besucherunterlagen
• 81 % für die fachlich passende Ausrichtung der Besucher
• 77 % für die Hoffnung auf weitere Vertiefung von Kontakten mit Besuchern (m/w)
• 91 % für den Gesamteindruck von den Besuchern des Karrieretages

• 88 % für die Verpflegung in der Mensa
• 78 % für die Verpflegung in der Café-Lounge
• 87 % für die Kaffee-Verpflegung am Stand
• 91 % für die Frühstückspakete
• 94 % für den Grillstand
• 83 % für die Cola-Stände draußen
• 72 % für das separate Aussteller-Catering
• 80 % für die Funktion der Verpflegungsgutscheine
• 90 % für kurze Wartezeiten bei der Essensausgabe
• 89 % für Toiletten-Sauberkeit
• 98 % für kurze Toiletten-Wartezeiten
• 83 % für Gesamteindruck Verpflegung

• 94 % für Raum
• 94 % für Akustik
• 100 % für Technik
• 94 % für Pünktlichkeit
• 81 % für Ausschilderung
• 47 % Anzahl der Vortrags-Besucher.
  Folgende Besucherzahlen haben uns erreicht:
  10, 30, 25, 12, 3, erst 12 später 25 wg. Folgevortrag, 50, 25, 6, 15, 50-80, 35, 25, 4, 40
• 70 % für die Qualität der Besucher
• 100 % für Schalldämmung nach außen
• 83 % für Gesamteindruck Vorträge

Das haben wir gemacht / angeboten (in der Reihenfolge der Nennungen):

• Praktika
• Abschlussarbeiten
• Jobs Werkstudenten
• Jobs bis drei Jahre nach Abschluss
• Jobs ab drei Jahre nach Abschluss
• Verbundstudium / Duales Studium
• Traineestellen
• ... nur mal informieren
• Bewerbungsberatung
• Bewerbungsmappen-Check
• ...

Detailfragen und Maßnahmen:

• Anfahrt und Aufbau:
  - 85 % hat alles geklappt:
  - 24 % Raum / Zelt zu kalt
  - 7 % kein Parkplatz
  - 7 % zu wenig Ausschilderung vom Parkplatz zum Stand
  Weitere Antworten unter 5 %
  ZUsätzliche Einzel-Antworten von Ausstellern:
  - Der Aufbau lief problemlos (Vortag).
  - Parkplatz am Messetag (Zone grün, 8.50 Uhr) war überfüllt, mussten aus Zone blau laufen.
  - Zelt schwer zu finden von Zone blau.
  - Stand am Eingang war morgens extrem kalt, lag auch am untypischen kalten Wetter für April
  - Zu wenig Ausschilderung vom Parkplatz zum Stand 2 x
  - Teile zu weit zum Tragen 2 x
  - Schwierigkeiten mit Strom 2 x
  - bessere Aussschilderung in Soest zum Karrieretag
  - Standplatz etwas zu klein (Tiefe) für Messetresen
  - Stand nicht gefunden
  - Stand schlecht gelegen 2 x
  - Standort recht zugig
  - Super Service beim Aufbau bzw. beim Transport der Teile vom Auto zum Messestand
  - Nächstes Jahr gerne wieder!
  - Organisation und Hilfsbereitschaft - einfach hervorragend!
  - Stromverteilerkasten stand auf der Ausstellungsfläche
  - Hilfe durch die Helferinnen und Helfer auf dem Karrieretag in roten Westen war perfekt.
  Maßnahmen für nächste Karrieretage:
  - Mehr Standlagepläne in den Gebäuden
  - Parkplatzzuweisung optimieren
  - Mehr Parkplatzschilder mit Hinweisen auf Parkzonen (rot, blau, grün) außerhalb des Campus aufstellen
  - Karrieretag-DreamTeam besser in Zelttemperierung einweisen, Leitung: Selber Temperaturen überwachen
  - Kontaktintensivierung zu Ausstellern am Karrieretag durch Kontaktfragebogen, mit Aussteller-Gegenzeichnung
  - Hinweis auf Stromkästen in AGB

Detail-Infos zur Betreuung der Aussteller (Auszug)

Publikum der Karrieretage:
Im und nach dem Studium:
- Studierende, Young Professionals und Professionals
Vor dem Studium:
- in zunehmendem Maße Schülerinnen und Schüler, Eltern und LehrerInnen

Betreuungsdetails auf dieser Homepage:
1. Ansprechpartner
2. Anfahrt / Parken
3. Ständemarkierung
4. Jobwalls
5. Aussteller im Schnupperstadium
6. Aussteller-Verpflegung
7. Auf- und Abbauzeiten
8. Vorträge
9. Beratungsangebot
10. Sonderparkzone "Fachbereich Agrarwirtschaft Soest"
11. Organisatorische Aufgaben

Weitere Angaben finden Aussteller hier:
- in der Ausstellermappe,
- in der Auftragsbestätigung,
- in den Ausstellerbedingungen.

1. Ansprechpartner

Zu kalt? Zu warm? => Sprechen Sie uns an!
Zu hungrig? Zu durstig? => Sprechen Sie uns an!
Zu wenig Infos? Zu viel Papier? => Sprechen Sie uns an!
Zu wenig Strom? Zu viel Zugluft? => Sprechen Sie uns an!
Zu wenig WLAN? Zu viele Besucher? => Sprechen Sie uns an!

1.1.Ansprechpartner vor dem Karrieretag:

- Büro Karrieretag

1.2. Ansprechpartner am Karrieretag:

- Karrieretag-Team mit roten Westen
- Verkehrslenkungs-Team mit gelben Westen
- Acht Infostände in den Gebäuden, Labors und Zelten
- Zwei Anfahrt-Info-Häuschen 50 m nach den Einfahrtschranken
- Unterstützungs-Personal auf den Parkplätzen mit Karren zum Materialtransport
- Regelmäßige Kontaktaufnahme des Karrieretag-Teams mit den Standbesetzungen
- Telefon-Hotline am Karrieretag: Angabe dieser Telefonnummer folgt kurz vor dem K-Tag 2013

2. Anfahrt / Parken

- Parkausweise bitte VOR Anfahrt komplett ausfüllen, um Staus zu vermeiden.
- Campus-Einfahrt NUR mit farbigem Original-Sicherheits-Parkausweis. ©: Büro Karrieretag.
- Informationen erhalten Sie an zwei Infohäuschen etwa 50 m hinter den beiden Einfahrten.
- Transport Ihres Materials durch Karrieretag-Personal mit Karren, Treffpunkt: Infohäuschen.

Aus Sicherheitsgründen, für Stau-Vermeidung und rasche Durchfahrt von Einsatzfahrzeugen:
Fahren Sie bitte am Karrieretag auf dem Campus entlang der Einbahnstraßen-Schilder.

Das Büro Karrieretag ist für diese Parkscheine zuständig.

Sonderparkzone "Fachbereich Agrarwirtschaft Soest": Siehe ganz unten auf dieser Homepage.

3. Standmarkierung

Lageplan in den Ausstellermappen:
- mit ausstellerbezogener Stand-Markierung
- mit ausstellerbezogener Parkbereich-Markierung
- m Internet: allgemeine Pläne auf drei Seiten für Parken, Gebäude, Stände, ...

Standmarkierung:
- Firmen- und Standnummern auf dem Stand-Stehtisch
- Firmen- und Standnummer auf den Lunchpaketen, 8 Uhr am Stand
- Firmen- und Standnummern vorne links auf dem Klebestreifen rund um den Stand

Temperierung / Lüftung der Zelte:
- Aussteller sollten die Helfer ansprechen, wenn es etwas zu regeln gibt
- Helfer bezüglich Optimierung der Temperaturen / Frischluft sensibilisieren
- Helferschulung am Heizungsysten / an Thermostaten und Lüftung intensivieren
- Helferteam motivieren, Temperaturen / Frischluft selber zu regeln / Hilfe zu holen

Temperierung der Gebäude / Wandheizkörper Thermostaten:
- Helfer in die Temperierung / Lüftung einweisen
- Abends vorher Rundlauf des Karrieretag-Teams zur Heizungskontolle

4. Drei Jobwalls

Drei Jobwalls stehen - auch in der Nähe Ihres Standes - für den Aushang von Angeboten für
- Stellen
- Praktika
- Trainee
- Abschlussarbeiten etc.
bereit:
- Jobwall 1: Zelt 2
- Jobwall 2: Gebäude 7
- Jobwall 3: Gebäude 20

Zusätzlich für Karrieretag-Aussteller über 365 Tage:
Job-Angebote auf der online-Jobwall einstellen lassen, zu bevorzugten Bedingungen.

5. Aussteller im Schnupperstadium

Ihr Unternehmen möchte sich, bevor es sich später auch als Aussteller anmeldet,
am 4. April 2013 erst mal unverbindlich über dieses große Karriereevent infomieren?

Dann melden Sie sich doch einfach als "Aussteller im Schnupperstadium" an:
Kontakt und Anmeldung kostenfrei: Büro Karrieretag.

Sie genießen nach Ihrer Anmeldung alle Vorteile eines Ausstellers, wie:

• Catering, Verpflegungsgutscheine und Parkscheine
• Begrüßung durch den Präsidenten der Fachhochschule Südwestfalen
• Geführte Rundgänge mit verschiedenen auswählbaren Schwerpunkten
• Einladung zur Karrieretag-Eröffnung mit vorherigem Getränke-Empfang
• Umfangreiche komplette Ausstellerunterlagen incl. Frühbucherrabatt 12,5 bzw. 7,5 %
• Bei Buchung für den Karrieretag 2.4.2014 erhalten Sie nach Besuch des Karrieretages 4.4.2013 3 % Schnupperrabatt

6. Aussteller-Verpflegung

Link zum Punkt "Ausstellerverpflegung"

7. Auf- und Abbauzeiten für Aussteller

Aufbau:

• Tag VOR dem Karrieretag
  - REGELFALL: 14 bis 20 Uhr.
  => Ausnahmen je nach Hörsaalbelegung:
  => Hörsäle 06.001, 10.003, 10.008 und Gebäude 20,
  => ab ca. 15 - 17 Uhr bis 20 Uhr, Kontakt mit Karrieretag-Büro aufnehmen.
• Am Karrieretag
  - 6 bis 930 Uhr

Abbau:

• Karrieretag 16 bis 20 Uhr

8. Aussteller-Vorträge: Räume 2013 (fast) verdoppelt!

Vorträge kostenfrei!
Vorführ-Rechner bitte selber mitbringen.
Vortrags-Anmeldung - mit Titel - bis zum 15.Januar 2013 erforderlich.
Standard-Vortrags-Dauer 2013 25 Minuten (2012 waren es noch 15 Minuten).
Die Räume sind mit VGA- und Sound-3,5-mm-Klinkenstecker ausgestattet.
Unser Personal vor Ort hilft Ihnen, und achtet strikt auf die Einhaltung der Vortrags-Zeiten.

Das Büro Karrieretag stellt sicher, dass überall "aktuelle" Vortragsterminlisten vorhanden sind..

Termine und Räume der Vorträge siehe auch z.B. im Karrieretag-Katalog:
Hier als Muster die Seiten 24 + Folgeseite 25 des letzten Karrieretag am 4.4.2012 (15 MB).

9. Beratungsangebot

• Getränke und Gläser stehen für die Beratenden bereit.
• Die bisherige Dauer der individuellen Beratungen von 30 Minuten wird überprüft.
• Die Info im Gebäude 6/7 führt eine zentrale Liste mit namentlicher Beratungs-Einteilung.
• Die Qualifikation der Beratungssuchen wird durch Vorabkurse des Büro Karrieretag erhöht.

10. Sonderparkzone "Agrarwirtschaft Soest"

NUR für den Fachbereich Agrarwirtschaft Soest:
Zum 6. Karrieretag am 4. April 2013 wird eine separate orangefarbene Parkzone eingerichtet,
motiviert durch diese online-Rückmeldungen aus dem Fachbereich, zum Karrieretag 2012:

• Zu wenige Parkausweise.
• Besser in der vorlesungsfreien Zeit.
• Für Angehörige der Hochschule zu viel.
• Ich fahre niemals mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Mir hat am Besten gefallen, dass es nur einen Tag ist.
• Für Angehörige der Hochschule mit zu starken Einschränkungen verbunden.
• Eine Zumutung, wenn man an dem Tag arbeiten muß:
  Es ist laut, es stinkt nach Würstchen und Bier, der Campus ist voll und es gibt keine Parkplätze!
• Angestellte der FH, die an diesem Tag arbeiten müssen, sollten einen Parkplatz auf dem Campus erhalten.
  Daß man außerhalb parken soll und mit öffentlichen Verkehrsmitteln fahren soll, ist eine Zumutung.
  Nicht einmal im angrenzenden Wohngebiet darf man parken!!!
  Alternativ sollten die Angestellten an diesem Tag frei bekommen.

Die "Sonderparkzone Agrarwirtschaft" ist orange markiert, mit orangefarbenen Parkscheinen.

Diese Parkzone ist den Angehörigen des Fachbereichs Agrarwirtschaft vorbehalten!
Frau Dipl.-Kffr. Yvonne Fuchs im Büro Karrieretag ist für diese Parkscheine zuständig.

11. Offene organisatorische Aufgaben

• Fremdbesucher wie Jobberater und Stellenvermittler fernhalten.
• Schnorrer für Werbegeschenke manchmal schon recht lästig.
  Mögliche Maßnahmen:
  - Die Aussteller schränken die Werbegeschenke insgesamt ein,
  - Werbung zielorientierter in Richtung der gewünschten Besuchergruppen.
  Eine Zugangskontrolle scheidet wegen der komplexen Lage des Karrieretages auf dem Campus Soest mit seiner Vielzahl von Ein- und Ausgängen aus.
• Möblierung der Stände mit mehr Reserven,
  damit beim "Wegwandern" von Möbeln schneller Ersatz da ist.
• Enge in den Gängen, z.B. Gebäude 6
• Enge an besonders attraktiven Ständen
• Stände oft zu zu klein: Hoher Lärmpegel, und kein Platz für ruhige Gepräche:
  Bestellung größerer Stände für die Aussteller?
• Aussteller bitten, mehr konkrete Infos mitzubringen und abzugeben,
  und Karrieretag-Besucher nicht so oft auf die Unternehmens-Internetseiten zu verweisen
• ...
• Unabhängig ob im Zelt, in Labors oder sonstwo:
  Gleichmäßige Besucherzahlen an allen Ständen!!!